8 conseils de leadership de 8 leaders connus
Les conseils de 8 leaders connus
Les premières fois que nous devions gérer une équipe, c’était déjà dès le lancement des premiers projets en 2005, nous étions stressés et à la traîne, la qualité des projets se ressentait.
Dès les premiers recrutements, nous avons eu du mal à comprendre comment motiver l’équipe à apprendre de ses erreurs et l’agitation pour terminer les projets à temps était palpable.
En désespoir de cause, nous avons fait une petite recherche pour trouver des conseils, et le premier conseil était terrible :
« Recruter les meilleures personnes ! »
Quoi ? Nous ne pouvions pas reconstruire une équipe ! Il y avait sûrement une solution pour rendre son équipe meilleure !